为了加速新入职员工对公司发展历程、企业文化与规章制度的了解，帮助他们更快地融入公司，适应新的工作岗位，同时建立对公司的认同感与归属感，十月中旬，公司针对2019年度入职的新员工开展了员工培训。在10月17日至10月18日进行的脱岗集中培训中，公司领导、各专业总工和职能部门负责人与新员工面对面进行了交流。
在院领导、各专业总工与新员工见面会暨工作经验交流会中，领导们在对新入职员工表示欢迎的同时，还积极分享了自己宝贵的经验，并对新员工提出了要求与期许。
董事长、院长杨希杰在交流会中首先回顾了公司的发展历程，他期望新员工们能适应角色的转换，最重要的是学会在集体中的相处之道，勤奋、自信、有担当的同时也要尊重他人、与人为善，这些优良品质都是个人能力的体现。同时，杨院长表示，新员工们在努力提升自身技术的同时，还要有市场观念与品牌观念，现在企业所急需的是优秀的复合型人才，在提升自我专业技术的同时也要加强与市场的对接。最后，杨院长希望各位新员工在工作中能够“主动融合、尽快适应，开心工作，健康成长，成就自我”。
在脱岗培训期间，各职能部门分别从部门职能分配、企业文化理念、管理规章制度的学习、生产经营、技术与质量管理、人力资源和财务管理、党群工会等工作流程及管理模式进行了详细的宣讲说明。
通过脱岗培训，新员工们对自己的岗位职责以及公司的概况有了更好的认识和了解，从而能更快地适应自己的工作岗位；通过对院《技术质量管理奖惩规定》和《技术工作管理指导意见》等质量与技术管理规定的学习，大家认识到“安全、责任、专业”的重要性，理解了设计工作要严守行业的底线，要时刻牢记设计的行业风险，铭记设计终身责任制，健康成长为一名合格的技术人。
公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的努力付出，必将在这个舞台上谱写出自己最满意的乐章。
